Aspectos de Definição de Metas
A definição de metas nas organizações geralmente só acontece quando existe um processo dedicado para isso.
Aspectos de Definição de Metas: Autodireção • Auto Alinhamento • Compromisso em Pares • Auto Monitoramento • Auto Revisão • Recompensa em Pares
Propósito
A definição de metas nas organizações geralmente só acontece quando existe um processo dedicado para isso. O modelo unFIX define seis padrões separados para este processo. Cada um desses aspectos pode ter sua abordagem e seu ritmo próprios.
Anotações
A maioria das equipes precisará da maioria dos seis padrões deste conjunto.
Os seis padrões dos Aspectos de Definição de Metas são inspirados no modelo de “Direção, Alinhamento, Compromisso” (DAC) e nos “Quatro Estágios de Gestão de Desempenho” (Planejar, Monitorar, Revisar, Recompensar), mas com ênfase na autogestão e feedback dos pares .
Regras / Restrições
Ainda não definimos regras ou restrições.
“Não me concentro no que estou enfrentando. Concentro-me nos meus objetivos e tento ignorar o resto”.
(Fonte: Venus Williams)